Lusinan karyawan kulit hitam di pabrik utama Tesla di California mengatakan bahwa mereka menjadi sasaran penghinaan rasis, gaji dan promosi yang tidak setara, dan intimidasi oleh supervisor setiap hari, sebuah situasi yang tidak dapat diperbaiki oleh manajemen.
Keluhan mereka menjadi dasar gugatan yang diajukan terhadap perusahaan mobil listrik milik Elon Musk oleh negara bagian California, yang memulai persidangan dengan pernyataan pembukaan pada hari Senin.
Brett Watson, pengacara Departemen Hak Sipil California, memulai dengan menunjukkan kepada pengadilan serangkaian foto yang diambil di seluruh pabrik Tesla di Fremont. Ada kata N yang tergores pada permukaan logam berwarna abu-abu biru dan ditulis dengan spidol hitam di dinding. “KKK”, swastika, bendera Konfederasi, logo supremasi kulit putih, dan “kembali ke Afrika” juga ditemukan tertulis di kamar mandi, loker, bangku kerja, dan meja makan siang, menurut dokumen pengadilan.
Watson menyebutkan serangkaian panjang julukan rasial yang menurut para pekerja ditujukan secara pribadi kepada mereka, termasuk satu insiden di mana seorang pekerja berkulit hitam berkata bahwa dia ditanya: “Anda ingin digantung di pohon?”
“Terlepas dari argumen Tesla, Anda akan mendengar pekerja kulit hitam sangat tersinggung,” kata Watson. “Pengalaman-pengalaman ini tidak dapat dianggap sebagai kejadian buruk… ratusan pengaduan ke Tesla dan (Departemen Hak Sipil) akan menunjukkan bahwa pengalaman-pengalaman ini tidak terisolasi.”
Watson mengatakan karyawan berkulit hitam di Tesla mengalami “rasisme yang merajalela” yang dibiarkan selama bertahun-tahun, dan para pekerja menyebut pabrik tersebut sebagai “perbudakan”, “perkebunan”, dan “Asosiasi Buruh Budak Elon” – atau TESLA. Seorang pekerja kulit hitam mengatakan kepada pengacara negara bagian bahwa dia mendengar hinaan rasial sebanyak 50-100 kali sehari.
Gugatan tersebut diajukan terhadap Tesla pada Februari 2022 dan menuduh bahwa perusahaan tersebut tidak mematuhi hukum, melanggar Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil California. Laporan tersebut menuduh bahwa pabrik tersebut dipisahkan secara rasial dan pekerja kulit hitam dibayar lebih rendah, dipromosikan lebih sedikit, dan lebih sering diberhentikan dibandingkan pekerja kulit putih.
Negara bagian tersebut meminta ganti rugi finansial dan ganti rugi, yang dapat memaksa Tesla untuk mengubah praktik ketenagakerjaan dan kebijakan internalnya. Hakim Peter Borkon akan membuat keputusan akhir dalam sidang pengadilan, yang berlangsung tanpa juri.
Ini adalah gugatan pertama yang diajukan terhadap Tesla oleh lembaga pemerintah atas nama puluhan pekerja yang diadili. Pakar hukum mengatakan hasil persidangan tersebut dapat menimbulkan konsekuensi besar bagi perusahaan karena negara tidak terikat oleh perjanjian arbitrase yang sama dengan karyawan. Uji coba diperkirakan akan berlanjut hingga akhir Oktober.
Produsen mobil tersebut membantah melakukan kesalahan dan menyebut gugatan tersebut “salah arah”, dengan mengatakan bahwa mereka “selalu mendisiplinkan dan memberhentikan karyawan yang melakukan pelanggaran, termasuk mereka yang melontarkan penghinaan rasial atau melecehkan orang lain dengan cara yang berbeda”. Tesla mengatakan pabriknya di Fremont memiliki tenaga kerja mayoritas-minoritas dan menyediakan “pekerjaan dengan gaji terbaik di industri otomotif” bagi puluhan ribu warga California.
Tyree Jones, pengacara utama Tesla, memulai pernyataan pembukaannya berulang kali dengan mengucapkan kata-N dengan nada yang familiar. “Ada apa (N-kata) saya, (N-kata) saya…,” kata Jones, menambahkan bahwa “tidak ada satupun yang digunakan sebagai penghinaan rasial.”
“Dengan tindakan ini, negara bagian California menyerang cara banyak orang kulit hitam saling menyapa,” kata Jones. “Itu menyinggung.”
Jones memuji pencapaian Tesla sebagai produsen mobil listrik yang inovatif dan menegaskan kembali bahwa perusahaan tersebut menyediakan ribuan lapangan kerja di negara bagian tersebut. “Perusahaan paling produktif di California sedang diadili dan diserang oleh negara bagian,” kata Jones. Mengacu pada coretan rasis di sekitar pabrik, Jones berkata: “Negara menyalahkan majikan, padahal yang jadi korban.”
Setelah kedua belah pihak menyampaikan argumen pembuka, negara memanggil tiga orang saksi. Semuanya adalah mantan karyawan kulit hitam di Tesla yang mengatakan bahwa mereka menyaksikan atau menjadi sasaran rasisme di perusahaan tersebut. Saksi pertama bekerja di Tesla dari tahun 2021 hingga 2024 dan mengatakan dia berulang kali diintimidasi karena berkulit hitam. Dalam satu insiden, dia menuduh dirinya dipanggil dengan kata-kata N oleh karyawan lain, dan perusahaan memberinya tulisan tentang situasi tersebut, bukan penghasutnya.
Saksi kedua adalah seorang manajer keamanan senior yang bekerja di Tesla selama enam tahun. Dia mengatakan bahwa dia terbiasa bekerja dengan sumber daya manusia ketika ada keluhan tentang diskriminasi, dan dia menyaksikan karyawan kulit hitam diperlakukan berbeda dibandingkan pekerja dari ras lain. Dalam satu insiden, dia menuduh Musk terlibat ketika karyawan kulit putih ketahuan minum alkohol di lokasi dan CEO mengarahkan manajemen untuk mengesampingkan kebijakan perusahaan dan tidak memecat para pekerja.
setelah promosi buletin
Nadia Clark, yang sebelumnya bekerja sebagai petugas polisi dan tentara selama beberapa dekade, bekerja sebagai manajer keamanan di fasilitas Tesla di Fremont dari tahun 2020 hingga 2022. Dia bersaksi tentang insiden di mana seorang karyawan kulit putih memanggilnya dengan kata N lebih dari sepuluh kali berturut-turut di depan pekerja lain.
“Saya menyamakan Tesla dengan beberapa pengalaman yang saya alami di jalanan dan di militer. Itu seperti panci bertekanan tinggi,” kata Clark. “Kata-kata ini mempunyai arti yang keras.”
Dia mengatakan kejadian itu mengguncang dirinya dan dia segera melaporkannya ke sumber daya manusia, namun tidak pernah mendapat tanggapan. Clark memutuskan untuk meninggalkan Tesla hari itu. “Ada pola-pola berkelanjutan yang tidak pernah diatasi,” kata Clark. “Lingkungan kerja tidak aman, tidak bersahabat, dan saya tidak pernah kembali.”
Gugatan ini merupakan satu dari puluhan tuntutan diskriminasi yang diajukan terhadap Tesla, termasuk kasus yang diajukan oleh Equal Employment Opportunity Commission, sebuah badan federal. Gugatan tersebut menuduh perusahaan tersebut secara rutin mengabaikan keluhan pelecehan ras yang berulang. Pada tahun 2022, juri federal memberikan penghargaan kepada Owen Diaz, mantan karyawan Tesla, sebesar $137 juta untuk klaim ini – salah satu penghargaan terbesar yang diberikan dalam gugatan diskriminasi yang diajukan oleh seorang pekerja, meskipun hakim kemudian mengurangi jumlah tersebut.
Tuntutan serupa telah diajukan oleh karyawan perempuan, yang menuduh mereka mengalami penyerangan fisik, pelecehan, dan catcalling di fasilitas Tesla di seluruh negeri.
Tesla membantah melakukan kesalahan dalam semua kasus, dan mengatakan pihaknya menerapkan berbagai kebijakan dalam beberapa tahun terakhir untuk mencegah perilaku rasis dan seksis serta menghukumnya jika hal itu terjadi.
Musk, yang bergabung dengan Tesla pada tahun 2004 dan menjadi CEO pada tahun 2008, juga dituduh melakukan perilaku rasis, termasuk mempromosikan teori konspirasi supremasi kulit putih seperti “genosida kulit putih”. CEO tersebut juga cenderung mengutarakan pemikirannya tentang X, platform media sosial miliknya, terpaku pada konten anti-imigran dan teori bahwa ras kulit putih sedang terancam.
Musk diperkirakan tidak akan dipanggil sebagai saksi dalam persidangan. Dia belum secara terbuka membahas proses hukum yang sedang berlangsung dan tidak membalas permintaan komentar.
Konten di atas dibuat oleh pihak ketiga. Redaksi tidak bertanggung jawab atas isi maupun akibat yang ditimbulkan oleh konten ini. Agregator artikel oleh JetMedia Digital Agency
