1 Juli 2026, 05:01 ET
Mekel Bergschneider, 33, dari Fayetteville, adalah direktur administrasi Departemen Darurat di Rumah Sakit Regional FirstHealth Moore.
Dia dinominasikan untuk 40 Under 40 karena “Mekel Bergschneider memberikan contoh semangat 40 Under 40 Fayetteville melalui kepemimpinan, pelayanan dan komitmennya untuk memperkuat komunitas layanan kesehatan dan militer,” tulis nominasi Susan Beaty. “Melalui kiprahnya dalam meningkatkan sistem perawatan darurat, memberikan advokasi bagi keluarga militer, dan mendukung individu penyandang disabilitas, ia terus memberikan dampak yang berarti terhadap kehidupan pasien, perawat, dan keluarga di seluruh wilayah.”
Inilah hal lain yang perlu Anda ketahui tentang anggota Kelas 40 Di Bawah 40 Tahun 2026 Fayetteville ini.
Siapa anggota keluarga dekat Anda?
Anggota keluarga dekat saya adalah suami saya, Ryan, dan putra-putra saya, Joseph dan Isaiah.
Apa saja pekerjaan Anda?
Sebagai direktur administrasi Departemen Gawat Darurat, saya mengawasi operasi sehari-hari di lingkungan yang bergerak cepat dan memiliki tingkat ketajaman tinggi sambil mendukung perawatan pasien dan pengembangan staf. Peran saya termasuk memimpin tim perawat, meningkatkan aliran dan keluaran pasien, mengoordinasikan perawatan selama situasi kritis, dan memastikan perawatan yang aman dan berkualitas tinggi untuk setiap pasien yang masuk ke departemen. Saya juga sangat fokus pada keterlibatan dan retensi staf melalui bimbingan, putaran kepemimpinan, dan inisiatif peningkatan proses. Pekerjaan saya pada akhirnya berpusat pada melayani pasien, mendukung tim saya, dan terus meningkatkan pemberian perawatan darurat.
Komunitas dan kelompok profesional apa yang Anda ikuti?
Saya aktif terlibat dalam beberapa organisasi profesional dan komunitas yang mendukung kepemimpinan layanan kesehatan, advokasi, dan pengabdian masyarakat. Secara profesional, saya berafiliasi dengan Asosiasi Perawat Darurat Dogwood Chapter, di mana saya tetap terlibat dalam pendidikan keperawatan darurat, kepemimpinan, dan inisiatif pengembangan profesional.
Di komunitas, saya terlibat dengan North Carolina Down Syndrome Alliance, mendukung advokasi, kesadaran, dan sumber daya untuk individu dan keluarga dalam komunitas Down Syndrome. Saya juga aktif terlibat dengan Family Readiness Groups (FRGs) sepanjang pengalaman kepemimpinan militer saya, membantu mendukung tentara dan keluarga mereka melalui komunikasi, bimbingan, dan hubungan dengan komunitas.
Apa satu hal yang Anda harap orang lain ketahui atau pahami lebih baik tentang profesi Anda?
Saya berharap lebih banyak orang memahami bahwa perawatan kesehatan darurat lebih dari sekadar mengobati cedera dan keadaan darurat – perawatan kesehatan darurat adalah merawat orang-orang pada saat-saat paling rentan dan mengubah hidup mereka. Perawat darurat dan tim layanan kesehatan terus-menerus menyeimbangkan pemikiran kritis, pengambilan keputusan yang cepat, kasih sayang, dan kerja tim dalam lingkungan yang dapat berubah dalam hitungan detik. Di balik setiap trauma, serangan jantung, krisis kesehatan perilaku, atau ruang tunggu yang penuh dengan pasien, terdapat para profesional kesehatan yang bekerja tanpa kenal lelah untuk memberikan perawatan yang aman dan penuh kasih di bawah tekanan yang sangat besar.
Saya juga berharap masyarakat memahami dampak emosional yang ditimbulkan oleh petugas kesehatan. Pengobatan darurat membutuhkan ketahanan, kemampuan beradaptasi, dan pengorbanan, namun petugas kesehatan tetaplah manusia. Mendukung dan berinvestasi pada staf garis depan, menciptakan tempat kerja yang lebih aman, dan memupuk budaya tim yang kuat sangat penting tidak hanya bagi perawat, namun juga bagi pasien dan komunitas yang kami layani.
Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima dan/atau nasihat terburuk yang pernah Anda ikuti?
Nasihat terbaik yang pernah saya terima adalah “tunjukkan kartu Anda.” Sebagai seorang pemimpin, hal ini berarti membiarkan tim Anda benar-benar mengetahui siapa Anda — bukan hanya jabatan atau posisi Anda, namun juga orang di baliknya. Orang-orang terhubung dengan keaslian, dan beberapa tim terkuat dibangun ketika para pemimpin mudah didekati, transparan, dan bersedia menjadi manusia bersama stafnya.
Dalam perawatan kesehatan, khususnya pengobatan darurat, tim melewati situasi yang sangat menegangkan dan emosional bersama-sama. Saya telah belajar bahwa kepercayaan tidak dibangun dengan berpura-pura memiliki semua jawaban atau dengan menciptakan jarak antara pimpinan dan staf. Hal ini dibangun dengan hadir, mendengarkan, bekerja di samping tim Anda, mengakui ketika segala sesuatunya sulit, dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli terhadap orang-orang yang Anda pimpin.
“Tunjukkan kartu Anda” telah membantu saya menciptakan hubungan yang lebih kuat dengan staf saya karena mereka tahu bahwa saya memahami realitas pekerjaan dan bahwa saya bersedia untuk mendampingi mereka melalui hari-hari sulit dan kemenangan. Kepemimpinan bukanlah tentang berada di atas tim Anda, namun tentang melayani mereka, mendukung mereka, dan menciptakan lingkungan di mana orang merasa dihargai, dihormati, dan cukup aman untuk menjadi diri mereka sendiri. Saya percaya bahwa ketika seorang pemimpin memimpin dengan autentik, maka orang lain akan diizinkan untuk melakukan hal yang sama, dan hal itulah yang akan menciptakan tim yang tangguh dan terhubung.
Tujuan apa yang telah Anda capai, dan bagaimana Anda mewujudkannya?
Salah satu tujuan yang paling saya banggakan untuk dicapai adalah mendapatkan gelar Master of Science di bidang Keperawatan sambil bekerja penuh waktu di bidang pengobatan darurat, bertugas sebagai pasangan militer, dan membesarkan dua anak — termasuk satu anak berkebutuhan khusus. Ada banyak momen ketika menyeimbangkan tuntutan pekerjaan, sekolah, kehidupan keluarga, dan kehidupan militer terasa berat, namun hal ini mengajarkan saya ketahanan, disiplin, dan pentingnya bersandar pada orang-orang di sekitar Anda.
Saya dapat mencapai tujuan ini karena sistem pendukung yang luar biasa. Suami saya terus-menerus menyemangati saya dan membantu memikul beban selama musim-musim sulit, dan saya dikelilingi oleh teman-teman, rekan kerja, dan pemimpin luar biasa yang percaya pada saya dan mendukung saya sepanjang masa. Saya juga belajar pentingnya memberi diri saya rahmat, tetap fokus pada gambaran yang lebih besar, dan mengambil segala sesuatunya selangkah demi selangkah.
Pengalaman itu memperkuat sesuatu yang saya bawa ke dalam kepemimpinan saat ini: tidak ada seorang pun yang berhasil sendirian. Di balik setiap pencapaian terdapat komunitas orang-orang yang saling menyemangati, mendukung, dan membantu mengangkat satu sama lain. Hal ini juga menunjukkan kepada saya bahwa bahkan di saat-saat tersibuk dan paling menantang dalam hidup, pertumbuhan dapat terjadi bila Anda memiliki tujuan, ketekunan, dan orang yang tepat di samping Anda.
Jika Anda tidak menjalankan profesi Anda saat ini, Anda ingin menjadi apa?
Jika saya tidak menjalankan profesi saya saat ini, kemungkinan besar saya akan bekerja sebagai Lean Continuous Improvement Engineer atau konsultan. Saya bersemangat dalam meningkatkan sistem, memecahkan tantangan operasional, dan membantu organisasi bekerja lebih efisien.
Apa lima hal (bukan manusia atau hewan peliharaan) yang Anda tidak dapat hidup tanpanya?
- LEGO — Ini adalah pelampiasan kreatif sekaligus cara bagi saya untuk melakukan dekompresi dan memulihkan tenaga di luar pekerjaan.
- Dr Pepper Zero – Sumber bahan bakar favorit saya untuk hari-hari yang panjang dan jadwal sibuk.
- Gym di rumah saya — Ini membantu saya mengelola stres, tetap sehat, dan menjaga keseimbangan mental dan fisik.
- Penghuni pertama — Memanggang telah menjadi hobi kreatif dan menenangkan yang menghadirkan rasa pencapaian dan kenyamanan.
- Musik — Baik saat saya sedang mengemudi, berolahraga, membuat set LEGO, atau bersantai setelah bekerja keras, musik membantu saya mengatur ulang, tetap termotivasi, dan tetap tenang.
Apa hal yang Anda lakukan di luar pekerjaan untuk memperkaya diri sendiri?
Di luar pekerjaan, saya menikmati aktivitas yang memungkinkan saya untuk bersantai, menjadi kreatif, dan menghabiskan waktu yang bermakna bersama keluarga. Membuat set LEGO telah menjadi cara favorit saya untuk melakukan dekompresi dan memulihkan tenaga, terutama setelah pengobatan darurat yang cepat dan intens. Saya juga menikmati membuat kue penghuni pertama, yang telah mengajari saya kesabaran dan membantu saya menghargai pentingnya memperlambat dan hadir pada saat ini.
Kebugaran adalah jalan keluar penting lainnya bagi saya, dan menghabiskan waktu di gym di rumah membantu saya mengelola stres sekaligus menjaga kesehatan fisik dan mental. Yang terpenting, saya menghargai menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarga dan menciptakan pengalaman bersama. Hobi dan momen di luar pekerjaan ini membantu saya tetap membumi, kreatif, dan seimbang sehingga saya dapat terus tampil penuh untuk tim dan pasien saya.
Lagu apa yang selalu membuatmu bahagia atau memotivasimu?
Lemonade oleh Forrest Frank adalah lagu yang selalu membuat suasana hati saya baik dan membantu saya tetap positif. Saya menyukai energi dan pesan di baliknya — manfaatkan hidup sebaik-baiknya, apa pun tantangan yang Anda hadapi. Baik dalam dunia kesehatan maupun kehidupan, ada hari-hari yang sulit, dan lagu ini merupakan pengingat untuk tetap menjaga perspektif, tetap bersyukur, dan terus tampil dengan sikap positif. Ini ceria, memberi semangat, dan selalu membantu saya mengatur ulang dan memfokuskan kembali.
