Ini adalah perebutan gaji besar di Mass General Brigham, dan kedua belah pihak dalam aksi mogok perawat terbesar yang pernah ada di negara bagian itu saling menuduh satu sama lain tidak memahami realitas ekonomi.
Perawat Brigham dan Rumah Sakit Wanita mengumumkan bahwa mereka akan berkumpul sebelum pukul 06.59 pada hari Senin untuk melakukan rapat umum singkat, kemudian melepaskan tanda piket mereka dan kembali bekerja, sementara perawat lain yang tidak dijadwalkan untuk bergiliran berdiri sebagai solidaritas. Namun keretakan antara manajemen dan anggota serikat pekerja masih terus terjadi.
Gubernur Maura Healey, Walikota Boston Michelle Wu, Senator AS Ed Markey dan lainnya bergabung dalam barisan piket minggu lalu ketika para perawat mengadakan penghentian kerja.
Di antara tanda-tanda pemogokan adalah beberapa orang yang menuduh CEO rumah sakit Dr. Anne Klibanski dibayar jutaan. Menurut 990 formulir pajak terakhir yang diposting di situs pelacakan nirlaba Guidestar, Klibanski memperoleh total $8,4 juta pada tahun 2023.
Klibanski adalah presiden dan CEO Mass General Brigham, yang merupakan induk sistem perawatan kesehatan yang memiliki Rumah Sakit Umum Massachusetts (MGH) dan Rumah Sakit Brigham dan Wanita (BWH).
100 perawat terbaik di Rumah Sakit Brigham dan Wanita juga dibayar tinggi, menurut daftar gaji yang dibagikan kepada Herald oleh BWH.
Perawat dengan bayaran tertinggi, yang tidak disebutkan namanya, memperoleh $412,299 pada tahun 2025.
Sepuluh perawat berikutnya dalam daftar semuanya membawa pulang $300,000, dengan satu perawat menghasilkan $358,175.
Semua yang berada dalam daftar 100 Teratas semuanya menghasilkan lebih dari $237.000 tahun lalu, menurut rumah sakit.
“Kami menghargai perawat kami, sebagaimana dibuktikan oleh daftar di bawah ini”, tambah BWH melalui email kepada Herald, seraya menambahkan bahwa “seperti organisasi layanan kesehatan lainnya, MGB dihadapkan pada keputusan yang sulit.”
Jelas sekali, ini adalah gambaran sikap manajemen terhadap tuntutan serikat pekerja untuk kenaikan gaji dan biaya rumah sakit yang terus meroket – terutama untuk pasien.
Joe Markman, juru bicara Asosiasi Perawat Massachusetts, mengatakan kepada Herald Sunday bahwa para perawat hanya mencari tambahan biaya hidup.
“Perawat Brigham adalah perawat yang sangat terampil dan ahli yang memberikan perawatan kepada beberapa pasien rumah sakit yang paling kompleks secara medis di dunia. Mereka benar-benar layak dan perlu dibayar dengan baik sehingga BWH dapat memiliki tenaga perawat yang kuat,” ujarnya melalui email kepada Herald.
“Selain itu,” tambahnya, “biaya hidup telah meroket dalam lima tahun terakhir – naik 50% dari tahun 2020 hingga 2024 di Massachusetts dan masih terus meningkat. MGB perlu memasukkan kenaikan biaya hidup untuk memastikan skala upah perawat yang ada tidak tertinggal, dan BWH kehilangan perawat.”
Dia mengatakan tawaran biaya hidup 0% saat ini tidak berhasil.
“Dana-Farber dan MGB memperjuangkan ratusan perawat onkologi, misalnya, selama beberapa tahun ke depan,” tambahnya. “Rumah sakit lain juga menaikkan gaji mereka untuk memenuhi tingginya permintaan pasar akan perawat.”
Penghentian pekerjaan di Rumah Sakit Brigham dan Wanita serta tempat Perawatan Rumah MGB dimulai pada hari Rabu, ketika anggota Asosiasi Perawat Massachusetts memilih untuk mogok setelah berbulan-bulan negosiasi kontrak gagal.
Sebanyak 4.000 perawat BWH telah menyelesaikan mogok kerja satu hari mereka pada Kamis pagi, namun penghentian pekerjaan terus berlanjut karena penutupan kerja selama empat hari yang diperintahkan oleh pimpinan MGB untuk mengakomodasi apa yang mereka sebut sebagai “langkah-langkah operasional dan kesiapsiagaan darurat yang ekstensif.”
450 dokter MGB Home Care menyerukan pemogokan tujuh hari berlangsung hingga 15 Juli pukul 8 pagi
MGB menggantikan anggota serikat pekerja dengan hampir 1.300 perawat lembaga di BMC dan lebih dari 175 dokter perawatan di rumah.
MGB mengatakan proposal mereka saat ini akan menambah “nilai yang berarti” pada paket gaji dan tunjangan bagi perawat. Proposal tersebut melanjutkan kenaikan sebesar 5% pada skala upah 20 langkah dan kenaikan sebesar 2,5% untuk perawat pada tingkat teratas, tanpa menambah upah pokok.
Paket kompensasi yang mereka usulkan menambah sekitar 30% “melalui asuransi kesehatan, kontribusi pensiun, cuti berbayar, dan dukungan biaya sekolah,” kata MGB.
Berdasarkan proposal MNA, sistem rumah sakit menyatakan, biaya gaji dan tunjangan perawat Brigham akan meningkat dari sekitar $746 juta menjadi $920 juta per tahun. Gaji perawat akan mewakili hampir 50% dari seluruh biaya tenaga kerja BWH, kata MGB, “menggambarkan dampak finansial yang signifikan dari proposal tersebut terhadap anggaran operasional rumah sakit secara keseluruhan.”
